O que é
Assédio Moral no trabalho?

É a exposição dos trabalhadores/servidores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. É mais comum em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas e relações desumanas de longa duração, de um ou mais chefes dirigidas a um ou mais subordinado(as), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-a a desistir do emprego. Em determinadas Unidades da Administração Pública, algumas chefias acabam utilizando o instrumento de avaliação de estágio probatório para pressionar, e isso também se caracteriza como Assédio Moral.
Os Servidores devem ficar atentos e denunciar ao Sindicato, aos Ministérios Públicos e a SERH.